KPIとは？KGIとの違い、失敗しやすいKPIについて解説
KPI・KGIとは
KPIの意味
KPI (Key Performance Indicator) は、企業や組織が達成すべき目標と実際の達成状況を評価するために使用される指標です。これらの指標は、業績の評価、目標達成の追跡、改善提言などに役立ちます。
KGIの意味
KGI (Key Goal Indicator) は、特定のゴールに到達するために重要な指標です。これらの指標は、特定のゴール達成の追跡、改善提言などに役立ちます。KGIはKPIと異なり、目標そのものを測定するものであり、KPIはその目標の達成状況を測定するものです。
KPI・KGIを設定するメリット
目標達成進捗の可視化
KPI・KGIを用いることで、目標達成の進捗をグラフや表などで視覚的に表現することができます。これにより、現状と目標を比較することで、達成状況を把握することが可能です。
目標達成優先順位の明確化
KPI・KGIを設定することで、目標達成の優先順位が明確になります。これにより、資源や労力を最も重要な目標に集中させることができます。
失敗しやすいKPIとは
曖昧な
指標が明確でない場合、KPIを測定することが困難となります。
測定できない
KPIの指標が測定不能な場合、KPIは無意味となります。
達成不可能な
達成不可能なKPIは、目標達成のモチベーションを低下させます。
不適切な
KPIに適切でない指標を選んでいる場合、正しい情報を得ることができません。
期限を定めていない
KPIに期限を定めていない場合、達成するタイミングが曖昧になります。
まとめ
KPI・KGIは、企業や組織の目標達成状況を測定するための重要な指標です。KGIは、企業や組織が達成したい目標を明確にすることを目的としています。KPIは、KGIに基づいて決定され、KPIは目標の達成状況を測定するものであり、業績の評価、目標達成の追跡などに役立ちます。
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